Praktično usposabljanje z delom - Srednja gradbena šola in gimnazija Maribor

Praktično usposabljanje z delom in vajeništvo

Praktično usposabljanje z delom (v nadaljevanju PUD) je obvezni del izobraževalnega procesa, pri vseh programih NPI, SPI, SSI in PTI. Izvaja se v obliki praktičnega dela, kjer se dijaki usposabljajo neposredno na delovnem mestu pri delodajalcu in s tem pridobivajo praktične veščine, znanja in izkušnje, ki jih potrebujejo za svoj poklic. Namen PUD-a je, da se dijaki naučijo uporabljati teoretično znanje v resničnih delovnih okoljih, da izboljšajo svoje praktične spretnosti, da podrobno spoznajo svoj bodoči poklic in da se pripravijo na vstop na trg dela.

Vajeništvo je oblika srednjega poklicnega izobraževanja, v kateri se dijak/vajenec najmanj 50 % časa izobražuje na praktičnem usposabljanju z delom pri delodajalcu. Vajeništvo izvajajo šole in podjetja ob podpori Gospodarske zbornice Slovenije (GZS) in Obrtno-podjetniške zbornice Slovenije (OZS).

Organizatorka PUD-a in vajeništva
Almira Ćatović

PRAKTIČNO USPOSABLJANJE Z DELOM (PUD)

Namen PUD-a je, da se dijaki naučijo uporabljati teoretično znanje v resničnih delovnih okoljih, da izboljšujejo svoje praktične spretnosti, da podrobneje spoznavajo svoj bodoči poklic in da se pripravijo na vstop na trg dela.

Pomembno je, da si dijaki sami najdejo delodajalca. Najboljše je, da si najdejo delodajalca nekje v bližini kraja prebivanja. Delodajalec lahko sklene učno pogodbo, če ima ustrezne delovne prostore in opremo; njegovo poslovanje obsega dejavnost poklica, za katerega se dijak izobražuje; ter ima ustrezno izobrazbo oziroma ima zaposlenega delavca z ustrezno izobrazbo, ki bo mentor dijaku na praktičnem usposabljanju z delom za opravljanje poklica, za katerega se dijak izobražuje.

Delodajalec je oseba, ki zagotavlja izvajanje praktičnega usposabljanja z delom, mentor pa oseba, ki je odgovorna za izvajanje praktičnega usposabljanja z delom. Delodajalec je lahko tudi mentor.

Dobro je vedeti

Ure praktičnega usposabljanja z delom so delovne ure v obsegu 60 minut. Dijak lahko opravlja strnjeno največ 38 ur praktičnega usposabljanja z delom (PUD) na teden in 8 ur na dan.

V primeru odsotnosti morajo dijaki obvestiti organizatorja PUD-a in mentorja v roku 24 ur. Z delodajalcem se dogovori o nadomeščanju ur. Če dijak ne more opraviti PUD v predvidenem terminu (npr. zaradi bolezni, športnih obveznosti), ga mora v času pouka prostih dni do začetka avgustovskega roka popravnih izpitov.

Delodajalec je dolžan zagotoviti dijaku povračilo stroškov prehrane med delom ter prevoza na delo in z dela skladno z ustrezno kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti.

Organizator PUD-a oceni dijakovo uspešnost: opravil/ni opravil, na podlagi mentorjevega pisnega mnenja, preverjanja, ovrednotenja dijakovega Poročila o delu.

Zdravstveno zavarovanje in varstvo pri delu

Šola organizira za dijake sistematske preglede v 1. in 3. letniku. Na podlagi zdravstvenih izvidov sistematskega pregleda vsak dijak dobi izvid osebno. Drugih zdravniških pregledov za potrebe PUD-a ni potrebno opraviti. O morebitnih zdravstvenih omejitvah morajo dijaki obvestiti organizatorja PUD in mentorja v podjetju.

Dijaki so zdravstveno zavarovani kot učenci. Osnovno zdravstveno zavarovanje nima odškodnin v primeru nezgod pri delu. Zato predlagamo, da dijaki sklenejo nezgodno zavarovanje.

Pred odhodom na prakso dijaki spoznajo temeljne vsebine iz varnosti in zdravja pri delu ter opravijo pisni preizkus znanja. Prav tako jih mentor pred začetkom praktičnega usposabljanja z delom seznani z varnostjo in varovanjem zdravja pri delu.

Obveznosti dijaka

Dijak redno in vestno opravlja praktično usposabljanje skladno s programom. Pri delu upošteva navodila mentorja v podjetju in organizatorja praktičnega usposabljanja na šoli. Upošteva predpise o varstvu pri delu in uporablja predpisana zaščitna sredstva ter varuje poslovno tajnost podjetja.

O praktičnem usposabljanju vodi evidenco opravljenih ur. Navodila glede dokumentacije so v zavihku OBRAZCI.

Vodi »Delavniški dnevnik« oz. »Poročilo o opravljenem PUD-u«. Dijak vrne pregledan in podpisan dnevnik PUD s strani delodajalca prvi dan po prihodu v šolo organizatorju PUD-a na šoli. Dnevnik mora biti oblikovan oz. napisan skladno z navodili in pravili, ki jih bodo dijaki prejeli od organizatorja PUD-a na šoli. V primeru, da dnevnik ne bo ustrezal zahtevam, dijak ne bo imel opravljenih obveznosti, kljub temu da je PUD fizično opravil. Navodila o izdelavi dnevnika so v zavihku POROČILO.

Razpored praktičnega usposabljanja z delom za šolsko leto 2025/26 je podan v zavihu TERMINSKI PLAN.

Rok, do katerega morajo dijaki organizatorju na šoli sporočiti podjetje, kjer bodo opravljali prakso, je 31. 10. 2025.

TERMINSKI PLAN

Praktično usposabljanje z delom je ena od oblik praktičnega izobraževanja (povezovanja teorije in prakse), v katero se vključujejo dijaki z namenom, da si pridobijo praktične izkušnje in da skušajo uporabiti v šoli pridobljeno znanje v konkretnih delovnih situacijah. PUD je obvezni del izobraževalnega programa pri vseh programih SSI, PTI, SPI in NPI.

Na povezavi je podan razpored praktičnega usposabljanja z delom za šolsko leto 2025/26:

Terminski plan 2025.26

OBRAZCI IN POSTOPEK

Za mnoge med vami je praktično usposabljanje z delom prva izkušnja z delodajalci. Da vam bo ta izkušnja čim bolj prijetna, smo za vas pripravili oporne točke po korakih.

1.korak: izpolnjen obrazec NAJAVA.

Ob predstavitvi PUD-a ste prejeli obrazec Najava učnega mesta
Preglejte, če so na obrazcu vaši podatki točni, vpišite svojo telefonsko številko.
Ko najdete vašega delodajalca, mu predate ta obrazec. Delodajalec izpolni podatke in se na obrazec podpiše in da žig.
Ta obrazec prinesete do organizatorke PUD-a, in sicer do 31. 10. 2025.
Če ste obrazec izgubili lahko naložite ta obrazec in izpolnite vaše podatke.

2.korak: dokumenti, ki jih boste prejeli pred začetkom PUD-a.

Preden se odpravite na PUD, boste prejeli naslednje dokumente in obrazce:
– Napotnica (s katero vas napotimo na delo).
– Evidenca prisotnosti (opravljate lahko največ 38 ur na teden in 8 ur na dan).
– Potrdilo o opravljenem PUD-u (s tem obrazcem vas oceni mentor v podjetju).
– Pogodba (prejmete jo v treh izvodih, za vas, za delodajalca in za šolo).
– Potrdilo o varstvu pri delu.
– Dnevnik oz. Poročilo

3.korak: Kaj prinesete s seboj nazaj v šolo.

Po končani praksi se morate vrniti v šolo z naslednjimi izpolnjenimi dokumenti:
– Dnevnik oz. Poročilo.
– Z vsemi zgoraj navedenimi obrazci (razen napotnice).
– Vsi obrazci morajo biti podpisani s strani vašega mentorja v podjetju in opremljeni z žigom podjetja

4.korak: Predstavitev.

Po vrnitvi bodo določeni termini, kjer boste predstavili svojo izkušnjo in predali v pregled Poročilo oz. Dnevnik.
PUD se ocenjuje z opravil/ni opravil.

OBRAZCI:

NAVODILA ZA IZDELAVO DELOVNEGA POROČILA IN DNEVNIKA

Delovno poročilo je sestavni del uspešno opravljenega PUD-a, zato zahteva resno, vestno in samostojno delo. S kvalitetno izdelanim delovnim poročilom ste dokazali določeno raven teoretičnega in praktičnega znanja, sposobnost povezovanja le-tega s praktičnimi znanji in sposobnost uporabe strokovnih virov pri pisanju delovnega poročila.

Poročilo je obvezen del PUD-a za dijake Srednjega strokovnega izobraževanja: Gradbeni tehnik, Okoljevarstveni tehnik in za dijake Poklicno- tehniškega izobraževanja: Gradbeni tehnik – PTI.

Dnevnik je obvezen del PUD-a za dijake Nižje poklicnega izobraževanja: Pomočnik pri tehnologiji gradnje in Srednje poklicnega izobraževanja: Pečar – polagalec keramičnih oblog, Slikopleskar – črkoslikar, Zidar, Tesar, Izvajalec suhomontažne gradnje, Dimnikar.

Poročilo in dnevnik o praktičnem usposabljanju z delom pri delodajalcu, morajo dijaki izdelati po podanih navodilih, pri čemer morajo upoštevati tako vsebino kot obliko poročila.

Navodila za izdelavo poročila, vzorčna prva stran poročila in navodila za izpolnjevanje dnevnika so podani na povezavi:

VAJENIŠTVO

Vajeništvo je oblika srednjega poklicnega izobraževanja, v kateri se dijak/vajenec najmanj 40 % časa izobražuje v šoli in najmanj 50 % časa na praktičnem usposabljanju z delom pri delodajalcu. Z vajeništvom delodajalci in zbornice prevzemajo vse pomembnejšo vlogo v poklicnem izobraževanju, saj pri izvajanju programa v vajeniški obliki tesno sodelujejo s šolo.

Kandidat za vajeništvo, bodoči vajenec se vpiše v izbrani izobraževalni program in na izbrano šolo po enakem postopku kot drugi dijaki. Poleg tega kandidat za vajeništvo z izbranim podjetjem sklene pogodbo o vajeništvu za vsa 3 leta izobraževanja. V vajeništvu sodelujoča podjetja morajo verificirati učna mesta pri Gospodarski zbornici Slovenije (GZS) ali Obrtno-podjetniški zbornici Slovenije (OZS). Prosta učna mesta kandidati lahko poiščejo v Centralnem registru učnih mest.

Vajenec se v podjetju usposablja pod vodstvom mentorja. Šola v sodelovanju z mentorjem za posameznega vajenca pripravi načrt izvajanja vajeništva, v katerem je med drugim opredeljena časovna razporeditev izobraževanja v šoli in usposabljanja v podjetju ter pripadajoči učni cilji.

Za čas praktičnega usposabljanja z delom v podjetju vajenec prejema vajeniško nagrado. V drugem letniku pristopi k vmesnemu preizkusu, ob zaključku izobraževanja pa opravlja zaključni izpit.

Nagrade vajencev, ki veljajo za izplačila od aprila 2025 do vključno marca 2026 so:

1. letnik mesečna nagrada 309,49 EUR
2. letnik mesečna nagrada 371,39 EUR
3. letnik mesečna nagrada 495,19 EUR

Podrobnejše informacije o vajeniški obliki izobraževanja predstavljamo v publikacijah:

Predstavitev vajeniške oblike izobraževanja za mladostnike in starše
Seznam podjetij, kjer lahko opravljate vajeništvo: https://vajenistvoiskalnik.gzs.si/iskalniknajav.aspx
Gospodarska zbornica Slovenije: Ana Žemva Novak, ana.zemva.novak@gzs.si telefon: 01 58 98 531 ali Marisa Ban, marisa.ban@gzs.si telefon: 01 58 98 455
Obrtna zbornica Slovenije: Maja Turk (maja.turk@ozs.si) in Mitja Korunovski (mitja.korunovski@ozs.si)

»Tisti, ki je goro prestavil, je začel z drobnim kamenjem.«
Kitajski pregovor

KAJ JE PUD?

Praktično usposabljanje z delom (PUD) je obvezni del izobraževalnega procesa, pri vseh programih NPI, SPI, SSI in PTI. Izvaja se v obliki praktičnega dela v podjetjih.

KAKŠEN JE NAMEN?

Namen PUD-a in vajeništva je, da se dijaki naučijo uporabljati teoretično znanje v resničnih delovnih okoljih, da izboljšajo svoje praktične spretnosti, da podrobno spoznajo svoj bodoči poklic in da se pripravijo na vstop na trg dela.

Organizatorka PUD-a in vajeništva:
Almira Ćatović

URADNE URE
Sreda: 7:00 do 8:00
Četrtek: 14:00 do 15:00
Kabinet: 2.2

KONTAKT
e-mail: almira.catovic@gradbena.si

KAKŠEN JE OBSEG DELA?